O Fio Invisível: O Ciclo de Valores e os Pilares da Liderança Integrada
Por Henrique Martins LindSobre o livro
O Fio Invisível
Empresas não morrem por falta de planejamento. Morrem porque toleram desvios, empurram conflitos para baixo do tapete e deixam a cultura virar “o jeito que sempre foi”. Quando a crise chega (interna ou externa), ela só expõe o que já estava podre — e caro.
Em O Fio Invisível, duas organizações entram em rota de colisão:
Veredas Metalúrgica, indústria familiar tradicional, tenta sobreviver a crises éticas, decisões viciadas e desorganização operacional.
Phoenix Solutions, uma startup tecnológica, acelera o crescimento e descobre tarde demais que alta performance sem limites vira adoecimento, ruptura e perda de talentos.
No centro dessas jornadas, o mentor Roberto Mendes apresenta um framework direto para líderes que precisam entregar resultado sem destruir a empresa por dentro: a Liderança Integrada, sustentada por cinco pilares e por princípios sistêmicos aplicados ao dia a dia (não como teoria bonita).
Framework: Liderança Integrada
Os cinco pilares:
- Propósito
- Caráter
- Energia
- Mudança
- Legado
Princípios sistêmicos no dia a dia:
- Pertencimento
- Ordem
- Equilíbrio
Para quem é este livro
Este livro é para dono/CEO que quer proteger lucro, reputação e sucessão, e para RH que está cansado de remediar sintomas de uma liderança desalinhada.
O que você vai levar
Você vai reconhecer padrões, enxergar as causas reais e ter um caminho prático para corrigir o rumo antes que a conta chegue.
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