Cadê o colaborador que estava aqui?: As empresas estão prontas para o maior desafio da próxima década? O tempo está acabando!

Um manifesto ácido (e necessário) sobre o novo mundo do trabalho.

Neste livro direto, provocativo e cheio de verdades incômodas, somos convidados a repensar tudo o que achamos que sabemos sobre o ambiente corporativo.

Nada escapa do olhar crítico: da liderança sem preparo aos colaboradores desmotivados, da cultura fake das empresas às promessas vazias de engajamento.

O tom é ácido, mas necessário — porque o mundo do trabalho mudou, e quem continuar agindo como se estivesse em 1995 vai ficar falando sozinho em uma videoconferência.

O autor — um especialista com vivência profunda em tecnologia, startups e comunicação — não entrega fórmulas mágicas. Ele escancara contradições, expõe hipocrisias e propõe uma nova forma de pensar cultura organizacional, centrada em verdade, escuta ativa, clareza e protagonismo coletivo.

O livro mostra que: A relação do trabalhador com o emprego está mudando rapidamente e quem entender bem isso vai garantir o emprego. O RH precisa deixar de ser decorativo e virar estratégico de verdade. Liderar não é mandar: é ouvir, educar e inspirar.

Cultura não é o que está na parede: é o que está no comportamento. Ninguém mais aguenta lideranças tóxicas, metas burras e comunicação sem alma. Empresas que nao se adequarem ao novo momento estão fadadas a desaparecer.

Tudo é apresentado com um ritmo ágil, linguagem afiada e exemplos reais que fazem o leitor rir, refletir… e, às vezes, querer jogar a cadeira na parede (porque sim, dói quando a crítica é certeira).

“As pessoas não estão desistindo do trabalho. Elas estão desistindo de ser tratadas como se fossem descartáveis.”

Se você é líder, profissional de RH, fundador de startup ou apenas um ser humano tentando sobreviver no meio corporativo, esse livro é leitura obrigatória.

Não para te confortar, mas para te cutucar.

E, quem sabe, te levar à ação.