Recursos Humanos – Estratégia E Gestão De Pessoas Na Sociedade Global – Antonio Cesar Amaru Maximiano

Recursos Humanos – Estratégia E Gestão De Pessoas Na Sociedade Global – Antonio Cesar Amaru Maximiano
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Detalhes do livro:

  • Título: Recursos Humanos – Estratégia E Gestão De Pessoas Na Sociedade Global
  • Autor: Antonio Cesar Amaru Maximiano
  • Formatos: eBook Kindle, PDF
  • Tamanho do arquivo: 16008 KB
  • Número de páginas: 533 páginas
  • Editora: LTC; Edição: 1 (27 de junho de 2017)
  • Vendido por: Amazon Serviços de Varejo do Brasil Ltda

Leia a sinopse:

Recursos Humanos – Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global é destinado aos estudantes que trabalham ou pretendem trabalhar como profissionais da gestão de pessoas. O livro oferece o conteúdo previsto para um curso semestral de recursos humanos, descrevendo as estratégias – em particular a estratégia do capital humano –, as estruturas organizacionais, os processos – planejamento de RH, R&S, T&D, recompensas – e os conceitos, como a gestão por competências, que se tornaram referências universais com a globalização da sociedade.
Alguns dos principais temas que orientam o projeto deste livro são a adoção do modelo estratégico do capital humano, com base na atração, retenção e desenvolvimento de talentos, a profissionalização de todos os processos da gestão de pessoas e a criação de estruturas multidimensionais e políticas para lidar com operações em diferentes culturas, para diferentes unidades de negócios.
O texto é oferecido em versão compacta, com o essencial das ideias e técnicas para a visão panorâmica da administração de recursos humanos. Como materiais suplementares, disponíveis no site da LTC Editora | Grupo GEN, mediante cadastro, docentes e instituições de ensino irão encontrar um Guia do Professor – com sugestão de plano de curso e de aulas, além de comentários e sugestões de respostas ou de encaminhamento para as questões e exercícios.
Recursos Humanos – Estratégia e Gestão de Pessoas na Sociedade Global é um livro projetado especificamente para disciplinas como Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, em cursos de administração de nível superior. É, ainda, leitura sugerida para outros cursos em que esteja incluído o estudo da gestão de pessoas.

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